无法显示
  • 首页
  • 关于我们
    • 关于我们

      公司背景

    • 关于我们

      公司概况

    • 关于我们

      发展历程

    • 关于我们

      资质荣誉

    • 关于我们

      联系我们

  • 金融服务
    • 金融服务

      信贷业务

    • 金融服务

      票据业务

    • 金融服务

      国际业务

    • 金融服务

      结算业务

    • 金融服务

      投行业务

  • 新闻中心
    • 新闻平台

      公司动态

    • 新闻平台

      行业资讯

    • 新闻平台

      最新公告

  • 政策法规
    • 政策法规

      法律法规

    • 政策法规

      政策文件

  • 收费标准
  • 加入我们
    • 加入我们

      企业文化

    • 加入我们

      岗位需求

  • 企业文化
  • 岗位需求
当前位置 > 加入我们 > 企业文化

海尔的核心价值观

是非观

  以用户为是,以自己为非

  “永远以用户为是,以自己为非”的是非观是海尔创造用户的动力。

  海尔人永远以用户为是,不但要满足用户需求,还要创造用户需求;海尔人永远自以为非,只有自以为非才能不断否定自我,挑战自我,重塑自我——实现以变制变、变中求胜。

  这两者形成海尔可持续发展的内在基因特征:不因世界改变而改变,顺应时代发展而发展。 这一基因加上每个海尔人的“两创”(创业和创新)精神,形成海尔在永远变化的市场上保持竞争优势的核心能力特征:世界变化愈烈,用户变化愈快,传承愈久。

发展观

  创业精神和创新精神

  创业创新的两创精神是海尔文化不变的基因。

  海尔不变的观念基因既是对员工个人发展观的指引,也是对员工价值观的约束。“永远以用户为是,以自己为非”的观念基因要求员工个人具备两创精神。

  创业精神即企业家精神,海尔鼓励每个员工都应具有企业家精神,从被经营变为自主经营,把不可能变为可能,成为自己的CEO; 创新精神的本质是创造差异化的价值。差异化价值的创造来源于创造新的用户资源。 两创精神的核心是强调锁定第一竞争力目标。目标坚持不变,但为实现目标应该以开放的视野,有效整合、运用各方资源。

利益观

  人单合一双赢

  人单合一双赢的利益观是海尔永续经营的保障。

  海尔是所有利益相关方的海尔,主要包括员工、用户、股东。网络化时代,海尔和分供方、合作方共同组成网络化的组织,形成一个个利益共同体,共赢共享共创价值。只有所有利益相关方持续共赢,海尔才有可能实现永续经营。为实现这一目标,海尔不断进行商业模式创新,逐渐形成和完善具有海尔特色的人单合一双赢模式,“人”即具有两创精神的员工;“单”即用户价值。每个员工都在不同的自主经营体中为用户创造价值,从而实现自身价值,企业价值和股东价值自然得到体现。 每个员工通过加入自主经营体与用户建立契约,从被管理到自主管理,从被经营到自主经营,实现“自主,自治,自推动”,这是对人性的充分释放。

  人单合一双赢模式为员工提供机会公平、结果公平的机制平台,为每个员工发挥两创精神提供资源和机制的保障,使每个员工都能以自组织的形式主动创新,以变制变,变中求胜。

友情链接
海尔集团
银保监会
万链指数
 
财务公司协会
证监会
海尔消费金融
 
中国人民银行
国家外汇管理局
联系我们
公司地址
联系电话
 
合规热线
 
中国青岛崂山区海尔路178-2号裕龙国际中心
0532-88932211(总机/投诉热线)0532-88932285/2286(电子银承到期解付)
0532-88932384(企业网银)
www.haierchina.ethicspoint.com   举报邮箱: jubao@haier.com
版权所有 © 海尔集团财务有限责任公司 鲁ICP备10200592号            本网站支持IPV6
 鲁公网安备 37021202000719号